作為一個多年做桌面運維的老手，我服務過至少六七家公司。雖然起點低，但我愿意努力，我很幸運。我服務的公司基本上都是世界500強的大企業。

就這樣，從最初的現場維護技術員，到現場桌面工程師，再到桌面運維組管理，這兩年，我終于擺脫了外包商的身份，順利進入了甲方。

對很多人來說沒什么，很多人都可以輕松實現我現在的目標，但當時我學歷低，沒有經驗，有工作就好了。

這些年來，我不知道有多少同事來來去去。我和很多同事談過，我一直很困惑。在此期間，我轉行了一年多，但最終還是回到了IT運維業務。

想了想，覺得還是把自己的經驗和想法分享一下，給剛入行或者迷茫的朋友一些參考和思路。

關于桌面運維領域，首先，為什么會選擇這個領域，為什么會迷茫？

既然做了這個工作，當然都是為了錢（薪水），但是為了錢你想離開，因為工資和職位沒有太大的提升空間，而且這個工作大部分都是外包的。甲方給你的面包是切好的。

先不說錢，說說影響工資的一些因素：

技能方面，電腦軟硬件故障排除，網絡故障排除，OA系統及辦公軟件郵箱故障，殺毒，域系統安裝及賬號配置，有的有卡，監控或服務器，防火墻維護要求，你懂的越多你能找到的公司越好，薪水就越高。

在這個行業pc運維外包，學歷不如技能重要，因為大部分都是外包的。對于外包公司來說，只要你有基礎，愿意學習，我們就可以培訓就業，所以這個行業的進入門檻大大降低，相對工資也隨之降低，而對于甲方來說，只要外包公司能幫他解決桌面運維問題，剩下的就是外包公司的事了。

當然，如果你有一些計算機、網絡或運維方面的資質，可以說英語等其他語言，相對工資會更高。

綜合考慮，如果覺得自己的技能和薪水不匹配，可以換個更好的工作，更高級更專業的運維，有管理能力或經驗的可以做團隊或項目管理，甚至尋找機會。跳入甲方。

對于剛入行的新人，還是要打好基礎，多學點技術，多積累經驗。如果你有這個行業的能力和經驗，而且你的學歷不低，進入甲方還是很容易的。

職業規劃，這個也很重要。無論你在哪個行或哪個職位，都建議有短期或長期的職業規劃和目標。否則，在那個位置上五年和十年沒有區別。

我看到很多人說，這個工作越來越無聊pc運維外包，沒有前途，但如果你離開了工作，不知道還能做什么，這就是缺乏規劃和目標。每天你只是在完成現有的工作。我不想回到過去學習，提高我的教育，學習英語，或學習項目管理或試圖改變現狀。

機會永遠不會到來。這是我多年來的深刻感受。如果你不努力，不表現出你的專業能力，即使你有機會，也沒有人會想到你。

所以，與其迷茫和猶豫，不如行動起來，根據自己的實際能力給自己定一個目標，堅持學習，提升自己，多關注自己拿下的高薪職位，試試看，萬一你通過了什么？

不及格不虧，繼續努力。建議換工作到更大的公司或薪水更高的公司。積累人脈也很重要。有時，如果你做得好，你甚至會離開對方的交易對手部門。人們會想到你的職位空缺。

加油，努力的人不會倒霉的。