it技術人員=藍領工人，我本人也是it技術人員，我認為it技術人員本身工作能力不會太強，最重要的能力還是經驗，因為我也是這么過來的。也許說的不太恰當，可能技術和經驗沒有很好的關聯，工作年限長所積累的經驗對工作績效的提升很重要。

隨著目前隨著網絡的普及，人與人之間的信息交流變得更加的方便快捷，基本上每個人每天都會有很多次需要與人聯系，或者是自己來做其他事情。基于這樣的情況，會存在溝通的問題，如何找到信息的權威性，能夠提供更快更好的方式去解決問題，也是很多人關心的，更重要的是對方覺得你更專業。以我個人為例，曾經因為上班時間太長，不準備做重復性工作，于是就花了點時間讓一個同事教我it技術人員，其中有幾個專業術語（比如高程布局與尺寸、抗壓設計、基準設置等）甚至連工程師也不知道怎么寫。

于是我花了幾個星期的時間，成功的記住了他們的名字，并且把自己拉入那個同事的名字，為了能夠做的更好，我還自己讀了他們的研究成果it技術人員，并且與他們的經典高程布局數據比對，讓他們自己查詢，最后我是幫他們把圖紙一一對照。盡管他們不是本專業的，但是一定需要用到的知識是相同的，起碼讓他們明白你所說的內容，也避免了很多溝通中的問題。

在與同事處理關系的時候我也是盡量不要做無意義的浪費時間，盡量在工作以外給他們更多的時間，他們也不會認為我是無意義的幫助了他們，因為這樣我認為我也是在做重復性工作，也沒有達到我想要的效果。尤其是對于it行業內的新人們，如果你的老師不是那種經驗豐富的老人，那么請一定一定要多多的接觸，因為這是你入行之后最重要的知識儲備。

就我個人而言，我一直覺得軟件工程的專業知識是必須的，并且應該從實踐中去學習。對于初期的新人們，實習工作一段時間，基本上就能夠找到一份對應自己能力的公司的專業工作了。

光是做自己的事，

自從畢業后做了幾年軟件開發，經常加班，基本上一周至少三四天在工作，感覺大學里學的一些技術并沒有用，感覺什么都是一團麻，不過也比在大學時候努力一些。現在的我，深感it不缺錢，缺的是人，人！回到問題上，之前也經常面臨這個問題，當時想的是每個人也就20多歲，有的是時間，所以就盡量少加班，多賺點錢，現在工作8年后，越來越覺得我為自己活著，怎么快活怎么來，當時把年齡控制在28歲以內是可以的，當然是指一個比較健康的狀態。

想賺多錢，再多學習技術，又不想自己的才干被沖淡，就得把一技之長磨練出來，讓其達到一定的境界。所以，it行業里面的老人說什么年輕人不要急，慢慢來，