it技術(shù)人員的職業(yè)定位會有多種，比如pm，產(chǎn)品經(jīng)理，運營，項目經(jīng)理，ee等等。在此前提下，進行區(qū)分。按照技術(shù)人員的對外身份，我覺得是以下幾類：1.技術(shù)銷售，售前，產(chǎn)品經(jīng)理，pm2.技術(shù)服務(wù)或大客戶部門，咨詢3.技術(shù)人員的數(shù)據(jù)分析，需求分析人員it技術(shù)人員，并且需要有1~2年的開發(fā)經(jīng)驗以上幾個都比較容易在一些小型創(chuàng)業(yè)公司找到合適的位置。

至于職業(yè)規(guī)劃，這個問題就涉及到許多要素，包括你是以公司為大家提供解決方案為職業(yè)方向，還是以提升自己的技術(shù)能力為職業(yè)方向，或者以進入某一個行業(yè)或某個團隊為職業(yè)方向，還是有其他可能性，這些問題需要和你具體的具體職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合。比如：如果你希望從事技術(shù)顧問工作，一般來說，只要你熱愛這個職業(yè)，你都可以應(yīng)聘高級顧問或大客戶經(jīng)理的職位，這是公司需要，你的產(chǎn)品也可以不涉及技術(shù)，但是要有對技術(shù)深入了解的能力，溝通，交流能力。

如果你希望從事技術(shù)銷售工作，一般來說，只要你熱愛這個職業(yè)，你都可以應(yīng)聘銷售經(jīng)理，那么就是你的個人銷售能力要好，自己的溝通能力和口才也要過硬，銷售工作要依靠自己口才和頭腦快速的反應(yīng)能力，即時你是高級顧問，溝通也是必須的。如果你希望從事技術(shù)服務(wù)或大客戶部門，一般來說，只要你熱愛這個職業(yè)，你都可以應(yīng)聘技術(shù)服務(wù)或者大客戶經(jīng)理，根據(jù)職能，技術(shù)產(chǎn)品都有，主要是因為大客戶需要技術(shù)方面的支持和服務(wù)。

至于職業(yè)規(guī)劃？我建議你直接和你的職業(yè)目標聯(lián)系，你不能只考慮創(chuàng)業(yè)失敗的風險，或者技術(shù)實力不足的風險，或者錢的風險，這都不是最核心的風險，最大的風險就是你當前的工作不喜歡，你應(yīng)該先跟隨你喜歡的職業(yè)方向去從事it技術(shù)人員，不管結(jié)果如何，你都是在沿著你希望的方向進行職業(yè)化過程，即使失敗了，不要著急，去改變，找到原因并解決它，而不是逃避，否則過幾年再來重新面對。

你的職業(yè)規(guī)劃，就是你的職業(yè)職責，技術(shù)職責都懂的話，恭喜你，幾年內(nèi)都會上升到一個很高的層次。ps：請去能夠支持你期望職業(yè)的高職位，或長期穩(wěn)定的高職位，高職位肯定會提升你的技術(shù)實力，提升你的職業(yè)規(guī)劃。一定記住職業(yè)規(guī)劃不是逃避和幻想，技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃不是短平快的，而是需要時間沉淀的職業(yè)規(guī)劃。