IT人力外包已成為眾多企業(yè)的共同選擇； 在競爭日趨激烈的明天，企業(yè)的發(fā)展主要依賴于核心業(yè)務，這使得很多企業(yè)選擇讓IT人力服務外包服務商為自己減輕壓力，正規(guī)可靠的同時提供更專業(yè)的技術服務，優(yōu)質(zhì)的IT外包公司在增加運營成本、提高工作效率方面也起到了不可忽視的作用。

我們總結了三類適合IT外包的企業(yè)：

1.發(fā)展中不想聘請專業(yè)IT工程師，只想把所有資源投入核心業(yè)務的企業(yè)；

2. 員工少it外包公司，IT需求小，但需要專業(yè)人員快速解決問題的中大型企業(yè)；

3、分、子公司遍布全省，自身IT實力難以覆蓋多個區(qū)域的中小企業(yè)；

上述企業(yè)在選擇IT人力外包時，無疑看到了外包對自身的價值。

那么選擇IT人力外包有哪些優(yōu)勢呢？

1.技能覆蓋更全面

由于計算機的范圍相當廣泛，各種應用軟件層出不窮，企業(yè)的需求也是多方面的，但一兩個技術人員很難掌握全面的技術知識，而同創(chuàng)射手擁有非常豐富的IT工程師。 擁有各級專業(yè)人才的團隊，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求，隨時調(diào)動不同層次的專業(yè)人才，解決適合自身的具體問題，隨時與最新技術接軌。

在遇到技術難題時，IT人力外包服務商可以隨時獲得有價值的建議和幫助，從而幫助企業(yè)更快更好地解決問題。

2.改善人才過剩和流動性大的不足

企業(yè)信息化建設是一項技術集中度高的復雜系統(tǒng)工程，需要大量經(jīng)驗豐富的IT人才來保證信息系統(tǒng)的正常運行。但就目前而言，中小企業(yè)所提供的環(huán)境并不能吸引或留住那些人才。 為此，人才問題一直困擾著中小企業(yè)，成為中小企業(yè)信息化建設中的一個鈍問題。

3.增加人工總成本

與企業(yè)投入人力物力建立自己的IT服務部門相比，將IT設備維護外包給專業(yè)IT服務商的成本要低得多。

山東IT公司將承擔緊急招聘人員的成本、員工用工風險、管理成本、資源配置和員工福利等，大大增加企業(yè)項目成本，保障企業(yè)權益。

對于那些沒有能力從硬件基礎上投入大量資金和人力來構建IT系統(tǒng)的企業(yè)，外包可以填補企業(yè)自身的不足。

4. 獲得最大服務，增加就業(yè)風險

外包人員與外包公司之間存在勞動關系，涉及人員的勞動協(xié)議簽訂、檔案交接等工作均由外包公司辦理。 用人單位無需為這些事項負責，避免了辭退員工的風險。

5.提高工作效率

企業(yè)如果要建立自己的IT服務部門，其相關主要領導和員工必須對企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)有足夠的了解才能滿足需要，而這種了解需要一個過程。 作為專業(yè)的IT人力外包服務商，外包公司可以憑借自身的專業(yè)性和豐富的資源，更快速、準確地判斷企業(yè)的需求，靈活安排IT人員服務，以適應業(yè)務變化的需要。 保證企業(yè)整個計算機系統(tǒng)的正常運行。

6、人員配置最小化，滿足企業(yè)的靈活需求

用人單位采用外包形式，可以精簡人員隊伍。 公司增加新業(yè)務時減少人員it外包公司，減少業(yè)務時減少人員，不受編制的影響，可以防止公司因短期需要而只招聘常年員工。

山東IT公司可以為客戶提供專業(yè)、安全的服務，更有利于企業(yè)的發(fā)展，可以幫助企業(yè)加強對IT工作的把控能力。