中國將取代印度成為全球下一個最大的服務外包港。 與以往年輕的IT人才去微軟、IBM等一流外資企業不同，越來越多的IT人才選擇到湖北IT企業工作、發展。

許多人已經在 IT 外包行業工作多年。 他們畢業于名牌大學，具有出色的技術技能和英語能力。 進入外企不成問題，但他們選擇在IT服務外包公司工作。 外企的專業人士，衣冠楚楚，收入豐厚，西式人性化管理，各種培訓提升實力。

“外包”一詞難免讓人聯想到收入低、技術含量低、銷售和工作壓力大、“乙方待遇”。

事實上，這種情況近年來有所改變。 IT外包行業雖然吃苦受累，但會做大做大，收獲更多。 而這種成長和收獲，是一流的外企無法給予的。

一流的外企存在增長瓶頸，高管來自公司總部所在國。 除了極少數情況外it技術外包，當地華人很少有機會被委以重任。 但IT外包產業是中國人的，這讓有能力的中國人有機會充分發揮it技術外包，得到政府和企業的必要支持。

一流的外企大多以資歷論，很多有才華的年輕人因為機會太少而遭遇很多不必要的自信挫折。 更多的人選擇混日子，等待更長的加薪和每年一次的假期，白白浪費了很多青春，心甘情愿做外企的螺絲釘。

但是，IT外包行業要求的是快速響應、月度績效和團隊領導力。 成就將得到高度認可。 年輕人也有機會成為中層甚至高層，混日子的只會被淘汰。

一流的外企門檻很高，擋住了很多有志青年求知的路。 IT外包行業給了他們寶貴的機會，讓學歷有限、外語能力差的年輕人接觸到一流外企的實際業務，通過自己的努力，讓自己的工作業績造福于更多的人。世界。

湖北IT公司是上海市首批獲得“上海市質量金獎”的IT外包企業之一。 瀾夢網絡匯集了一大批有IT理想的年輕人，有的來自復旦、同濟、交大等名校； 部分來自IBM、HP、Dell等知名企業，精通英語、日語等多種語言。